「月曜の朝、
元気に仕事に向かう人たちをこの社会に増やす」
それが私たちの願いであり 始まりです

「月曜の朝、
元気に仕事に向かう人たちをこの社会に増やす」
それが私たちの願いであり 始まりです

新しい週が始まる月曜の朝、どんな気持ちで仕事に向かいますか?
本当はどんな気持ちでいたいでしょうか?
人生の中で大きな時間と大きな意味を占めるのが仕事。
その仕事に最高の気持ちで向かえたら...
「月曜の朝、元気に仕事に向かう人たちをこの社会に増やす」
私たちは、そんなみなさんで溢れる社会を創りだすために、ここに存在しています。

三浦 将 (みうら しょうま)
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成・組織開発コンサルタント/エグゼクティブコーチ
英国立シェフィールド大学大学院修了(理学・経営学修士)
早稲田大学エクステンションセンター講師

「習慣力」×「アドラー心理学」×「メンタルコーチング」
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社員に「超成長」「超進化」をもたらす卓越した育成力

「自立の心理学」とも言われるアドラー心理学が、社員の自主自立を促し、「やるべき事」を「自分事」に変えていきます。
そして、人に「気付き」をもたらすメンタルコーチングによって、大切な事や、様々なアイデアをもたらし、
それら意思や思考を「習慣力」によって、日々の行動として確実に定着化させながら進化させていきます。
この3つが揃った時、人に想定を超える「超成長」「超進化」が起こるのです。
チームダイナミクスでは、この3つの土台を基に、卓越した育成力のあるコンサルティングと企業研修を提供しています。

「月曜の朝、
元気に仕事に向かう人たちをこの社会に増やす」

朝の通勤列車が、人生の大切な時間を充実させるためのエネルギー感で包まれていたら、この社会はどんなに良くなっていくでしょうか?
一人一人が働く目的を明確に持ち、「今日はどんな貢献ができるだろう?」と考えながら、豊かな気持ちで仕事に向かう日々が実現できれば、その人生全体がこの上なく充実したものになっていきます。

山田 覚也 (やまだ あきなり)
株式会社チームダイナミクス
パートナー/サポートディレクター
人材育成・組織開発コンサルタント/エグゼクティブコーチ
名古屋工業大学 非常勤講師
名古屋工業大学工学部生産システム工学科 経営工学コース専攻

ポイント1

チームダイナミクスが選ばれる3つの理由 その1
能力と気付きを引き出す講師力

メンタルコーチングが土台となっている講師と、そうでない講師が行う研修には大きな違いがあります。
メンタルコーチの仕事は、能力と気付きを「引き出すこと」。つまり、メンタルコーチとは、能力開発のプロ中のプロなのです。
チームダイナミクスでは、代表の三浦を始め、全ての講師が気鋭のメンタルコーチで占められています。この「引き出し力」が、研修効果に圧倒的な結果の違いをもたらします。
また、参加者の気付きを引き出すことによって、その場で学習していることが「与えられたこと」ではなく、「自ら感じたもの・産み出したもの(腹落ちしたもの)」になるという大きな特徴があります。 人間は、「与えられたこと」の8割以上を翌日には忘れてしまいますが、「自ら感じたもの・産み出したもの」は、深く定着し、その後の実践に結びつきます。
研修の実質的な価値である実践と定着を確実なものとするため、メンタルコーチとしての土台が機能的に威力を発揮します。

ポイント2

チームダイナミクスが選ばれる3つの理由 その2
問題解決の精度を高めるカスタマイズ方式

数多く実施され、練られた研修プログラムには価値があります。
一方、いくら練られた研修プログラムでも、研修参加者のそれぞれの特性や仕事の状態にいつも高いフィットをみせるとは限りません。そのため、チームダイナミクスでは、パッケージ方式ではなく、カスタマイズ方式を採用。参加予定者の一部に事前インタビューをさせていただくことによって、特有の問題点と機会点を抽出し、最適のプログラム設計を行います。
さらに研修の現場では、場の空気感や即興性を重視し、そこから最高の結果(After)を産み出す究極のカスタマイズ方式です(マサチューセッツ工科大学発のU理論を応用)。
また、インタビューを通した問題点と機会点の抽出により、人材育成や組織開発の中長期の展望や、研修開催後のネクストステップも明確になります。

ポイント3

チームダイナミクスが選ばれる3つの理由 その3
「習慣力」と「気付き」による研修効果の持続・定着

企業研修において、ご担当の方々を最も悩ますことの一つが、「研修効果の持続性」です。
最も大事なことは、研修後の参加者のアクションの実施と、その継続が確実に行われること。
チームダイナミクスでは、著書である「習慣力」シリーズが累計20万部を超える、習慣のエキスパートである代表の三浦が開発した「習慣化メソッド」を活用して、研修内容研鑽の習慣化を進めることができるという強みを持ちます。
さらには、コーチング効果を持って参加者から「気付き」をもたらすことが、その1でも述べた通り、研修効果の持続・定着に強力に作用します。
この研修効果の持続・定着は、チームダイナミクスの研修が、圧倒的なROIを見せ、100%近いリピート率を誇ることができる大きな要因の一つとなっています。

「月曜の朝、
元気に仕事に向かう人たちをこの社会に増やす」

月曜の朝、元気に、楽しそうに仕事に向かうお父さんや、お母さんがいる家庭で育ったこどもたちは、仕事をすること、大人になること、そしてそのために勉強することについて、どんな想いを持つようになるでしょうか?
次の世代に希望のバトンを繋ぐ。
そのためにも、今、私たちが成長し、進化し、元気になっていくことが大切なのです。

橋本 幸恵 (はしもと ゆきえ)
株式会社チームダイナミクス パートナー
チームファシリテーター/エグゼクティブコーチ

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「月曜の朝、
元気に仕事に向かう人たちをこの社会に増やす」

新たなアイデアや、人々の役に立つ仕組みがどんどん生まれるイノベーティブな環境。そんな環境で働く人たちの生き生きとした姿をこの社会に増やしたい。
そんな想いを基に、イノベーティブな製品やサービスが産み出される組織を創るための強力なパートナーとして、あなたと一緒に歩んでいきます。

富取 愛 (とみとり まな)
株式会社チームダイナミクス パートナー
ファシリテーター/エグゼクティブコーチ
NLP University プラクティショナーコース修了(USA)
上智大学文学部教育学科 異文化教育専攻

三浦 将の書籍一覧

書籍「一流の人が大切にしている 人生がすべてうまくいく習慣38」

2017年10月24日(火)発売
「一流の人が大切にしている 人生がすべてうまくいく習慣38」

書籍「才能スイッチ」

2017年4月21日(金)発売
「才能スイッチ」

書籍「自分を変える習慣力 CD BOOK」

2017年1月23日(月)発売
「自分を変える習慣力 CD BOOK」

書籍「最強の英語習慣」

2016年12月8日(木)発売
「最強の英語習慣」

書籍「相手を変える習慣力」

2016年4月22日(金)発売
「相手を変える習慣力」

書籍「自分を変える習慣力」

2015年11月24日(火)発売
「自分を変える習慣力」

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